Rubinas Consulting GmbH

Zirkuläre Vorgehensweise mit strukturiertem Lern- und Entwicklungsplan

Erreichen Sie Ihre gewünschten Ergebnisse

Um Sie bestmöglich in der Praxis für das Verbessern Ihrer Selbstkompetenz zu unterstützen, können Sie immer wieder bei Bedarf mit uns zusammensitzen und wir durchlaufen den Prozess gemeinsam. So haben Sie die Möglichkeit mit 2-4 Personen, die verschiedene Sichtweisen und viel Erfahrung Ihren ganz persönlichen Entwicklungsweg zu zeichnen und immer wieder zu überprüfen, alleine und gemeinsam, ganz nach Ihren Bedürfnissen. 

Immer im Fokus bei dem eigenen und gemeinsamen Lernschritt steht Ihr Wirkungsziel und das gewünschte Ergebnis, welches Sie sich für einen bestimmten Abschnitt gesetzt haben. 

Wir setzen den Lern- und Entwicklungsplan in verschiedensten Situationen ein:

  • als Führungsinstrument

  • in Strategieprozessen

  • in Verbesserungsprozessen

  • im Projektmanagement

  • Bei Mitarbeitendenprozessen (Rekrutierung, Qualifizierung, Weiterentwicklung)

  • bei Bewohnerprozessen (speziell in der Förderplanung)

  • im Coaching

  • bei persönlichen Themen - z.B. neue Verhaltensweisen

Wir freuen uns , Sie auf diesem Weg zu unterstützen.